Robotics engineer

Wat ik doe? Nou dit dus!

Robotics engineer

We bieden je

  • Een internationale flexibele werkomgeving
  • 40 vrije dagen
  • Collectieve verzekeringsmogelijkheden
  • Winstuitkering

We vragen

  • Mbo-opleiding in de richting van elektrotechniek, industriële automatisering of mechatronica
  • 2-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Organisatorische kracht
  • Engels

Hoe ziet je werkdag eruit?

Werken als de beste robotics engineer

VDL Steelweld zoekt een robotfluisteraar met mensenkennis

Met jouw ervaring als robotics engineer wil je werken met de beste apparatuur en de slimste programmeurs. Werken in een internationale omgeving waar complexe productielijnen jou uitdagen. Bij VDL Steelweld snappen we dat én bieden we je dat ook. Bij ons werk je over de hele wereld en krijg je een vrijbrief om eindeloos te leren. Je moet ook wel, want ook al heb je een bak aan ervaring, je gaat bij ons nog talloze dingen leren en ontdekken op het gebied van robots.

Wil je weten wat ik doe? Nou dit dus!

De volgende voorwaarden zitten in de firmware

  • Een goed salaris

  • Vast contract na een jaarcontract

  • Een daggeldvergoeding als je on site werkt

  • 8% vakantietoeslag

  • Een winstuitkering per jaar

  • Een zeer gunstige overwerkregeling

  • 40 vrije dagen per jaar

  • Uitstekende pensioenregeling

  • Collectieve verzekeringsmogelijkheden

  • Reiskostenvergoeding

  • Interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden

  • Flexibele werktijden

" Ik sta altijd in verbinding met robots.
Ik werk zowel achter de computer als aan de lijn; dat vind ik een gouden combinatie. "

Fons Hersmis

Project Engineer Controls Robotics

Waarom deze functie (n)iets voor jou is?

  • Serieus geld verdienen
  • Zie de hele wereld
  • Serieuze uitdaging
  • Veel verantwoordelijkheid
  • Nooit overwerken
  • Wil altijd alleen werken
  • Spreekt geen Engels
  • Weinig ambitie


Je kunt werken in 9 landen

Nederland, België, Duitsland, Slowakije, Spanje,
Verenigd Koninkrijk, Verenigde Staten, China en Zweden.

Sollicitatieprocedure

1.
Reageer

Je reageert op de vacature.

2.
Telefonisch contact

De recruiter neemt telefonisch contact met je op.

3.
Eerste gesprek

De hiringmanager nodigt je uit voor een eerste kennismakingsgesprek.

4.
Tweede gesprek

Wanneer het eerste gesprek van beide kanten positief is ervaren, wordt er een tweede gesprek ingepland.

5.
Handtekening

Is iedereen na het tweede gesprek nog enthousiast? Dan ontvang je een voorstel!

Hebben we nog steeds je aandacht?